Participatie ingewikkeld? Open Space sessie voor partners

Op 9 juli 2019 komen we als partners weer bij elkaar. Ervaringen uitwisselen, reflectie en samen zijn met gelijkgestemden. Het concept is ‘Open Space‘: iedereen kan zijn eigen thema of vraag inbrengen en bediscussiëren met een gemêleerd gezelschap van partners (ervaringsdeskundigen, zorg- en welzijnsprofessionals, onderzoekers, bestuurders, onderwijs, studenten en meer….). Lees meer…. 

Hoe kunnen mantelzorgers hun belasting verminderen?

Hoe kunnen mantelzorgers hun last verminderen? Tineke Abma werd onlangs door Radio 1 geïnterviewd over de zorgen van de mantelzorger. Mantelzorgwerk wordt zwaar onderschat, m.n. het zorgen voor een demente partner, en komt vooral op het bordje van vrouwen die ook al betaald zorgwerk verrichten. In reactie gaan vrouwen minder werken of worden ZZP-er, hetgeen…

Inkijkje in de WerkPlaats Ervaringskennis

Ervaringskennis van leven in de bijstand via creatieve vormen3D-kunst, meditatie, zang en monoloog, posters en DebTalk In 2018 heeft de WerkPlaats Ervaringskennis gewerkt aan creatieve vormen van ervaringskennis. Kennis over het leven in de bijstand, omgaan met klantmanagers van WPI, stigma en zelfstigma, participatieplaatsen en perspectief. Hieronder kunt u in de eindrapportage WerkPlaats Ervaringskennis de producten…

Beweegredenen vrijwillige opname Ggz

Op initiatief van Elaa en de EPA Taskforce  heeft een team van het CvC in 2018 onderzoek gedaan naar wat naast behandeling voor cliënten beweegredenen zijn voor opname. Doel was ‘zinvolle leerervaringen opdoen over (on)bewuste drijfveren en motieven van cliënten om voor een opname in een GGz-instelling te vragen en/of kiezen’. Een uitkomst van het…

Co-onderzoekers gezocht

Gezocht: co-onderzoekers Wij zoeken mensen die mee willen doen aan een cliëntonderzoek in Amsterdam. Doelgroep: mensen met beperking die geen (krachtig) netwerk hebben/hadden. In mei 2018 is de HVA in samenwerking met Gemeente Amsterdam, GGD Amsterdam, Cliëntenbelang Amsterdam, Centrum voor Cliëntervaringen, Cordaan, De Regenboog groep en Stichting Prisma gestart met onderzoek naar buurtgerichte interventies voor inclusie van mensen…

Verpleegkundig redeneren: Omaha

In het project ‘Verpleegkundig redeneren in beeld’ onderzochten wijkverpleegkundigen van Amstelring hun eigen praktijk onder begeleiding van het Centrum voor Cliëntervaringen. Dit deden ze door het analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve cliëntgegevens uit Omaha, het gezamenlijk ontwikkelen en uitsturen van vragenlijsten, en het doen van interviews met collega’s en cliënten. Op deze manier onderzochten zij zelf…

Sessie ‘Slim onderzoek’

Responsieve evaluatie en participatie van burgers in beleid en onderzoek Op 7 november organiseerde de GGD Amsterdam in samenwerking met het Centrum voor Cliëntervaringen (Tineke Abma, ervaringsdeskundigen en onderzoekers CvC) een PowerTalk werksessie voor beleidsambtenaren en onderzoekers van de gemeente Amsterdam. Doel: inspiratie voor ‘slim onderzoek’. Hoe betrek je cliënten of burgers bij beleidsontwikkeling? De lezing is…

Motieven voor opname in GGZ

Elaa wil graag weten wat naast behandeling voor cliënten beweegredenen zijn voor opname. Dit is de reden dat zij samen met het Centrum voor Cliëntervaringen een traject heeft opgestart. Doel: zinvolle leerervaringen opdoen over (on)bewuste drijfveren en motieven van cliënten om voor een opname in een GGz-instelling te vragen en/of kiezen. Bovenstaat rapport ‘Motieven en…

Anders kijken, anders doen

Cliënten met een  licht verstandelijke beperking hebben behoefte aan wederzijds contact. Dit kwam uit een participatief actieonderzoek, in opdracht van vier zorgaanbieders (Philadelphia, Unal Zorg, Cordaan, Amsta). Twee jaar geleden bekijken we bij dezelfde cliënten en nieuwe cliënten hoe de transitie loopt. Kijken en doen begeleiders echt anders? Ze werken via de methode ‘Anders kijken, anders doen’ (AKAD). Samen…

Hé, dat kan ik ook! ‘Nieuwe’ dagbesteding

Cliënten van Pameijer in Rotterdam hebben te maken gehad met een transitie: van de klassieke dagbesteding naar werk in projecten en bij grote bedrijven. Ook de begeleiding is veranderd en meer gericht op het versterken van de eigen kracht, eigen regie en talentontwikkeling van de cliënt. In opdracht van Pameijer gaan we na hoe cliënten…